明日、ＣＨＯ構想推進コンソーシアム平成28年度第１回会議を開催されます。
内容は以下のとおりです。
１ 日時：５月26日（木曜日）14：30から16：00
２ 場所：横浜商工会議所横浜シンポジア（産業貿易センタービル９階）※ 日本大通り駅から徒歩３分
３ 開催次第 次第
○ あいさつ/神奈川県知事 黒岩 祐治
○ ヘルスケア・ニューフロンティアにおけるＣＨＯ構想について（仮題）神奈川県理事 首藤 健治
○ 国の現状及び政策の方向性並びに経済界における健康経営の状況（仮題）/経済産業省
○ 平成27年度ＣＨＯ構想評価モデル実証事業の成果（仮題）/未病産業・ヘルスケアＩＣＴ担当課長 兄内 宏
○ 事例紹介/三浦市社会福祉協議会CHO：成田慎一
○ 今年度の施策展開（仮題）
↓申込フォームはこちらから
https://cgi.pref.kanagawa.jp/ques/questionnaire.php?openid=2000001711&check
三浦市社会福祉協議会では、神奈川県が提唱する「CHO構想」に賛同し、取り組みを進めていますが、その一環として今年度からウィリズムを導入しています。ウィリズムとは社員の気持ちを蓄積し可視化することにより、組織、社員の生産性向上に繋げるモチベーション・マネジメントシステムです。そのウィリズムのHPに三浦市社会福祉協議会が取り組みが掲載されました！トップページの「What’s New」のコーナーをご覧ください。
↓
http://www.keyportsolutions.com/info/press/2016/press20160421.html
以下ウィリズムHPより転載
2016年4月21日
株式会社キーポート・ソリューションズ
「Willysm（ウィリズム）」を社会福祉法人三浦市社会福祉協議会が採用
～神奈川県が推進するCHO構想への取り組みの一環として～
サイオステクノロジー株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：喜多伸夫、東京証券取引所 第二部：3744）の子会社である、株式会社キーポート・ソリューションズ（本社：東京都中央区、代表取締役社長：森田昇、以下、KPS）は、職員のモチベーションと組織の生産性向上を目的としたモチベーション・マネジメントシステム「Willysm（ウィリズム）」*1が、社会福祉法人三浦市社会福祉協議会（所在地：神奈川県三浦市、会長：川崎喜正、以下、三浦市社会福祉協議会）に、採用されたことを発表します。
KPSが提供する「Willysm（ウィリズム）」は、ポジティブな思考が身につくといわれる毎日3つの幸運・幸福な出来事「3グットシングス」*2を記録する機能、同僚に感謝の気持ちを伝えるメッセージ・プレゼント機能、個人が自身の「気持ち」を3つの色で表し日々連続して記録することにより可視化・数値化された自分の「気持ち」を振り返る機能などを備えた、モチベーション・マネジメントシステムです。
2015年12月より施行となった「平成26年6月25日に公布された労働安全衛生法の一部を改正する法律」に規定された、事業主による従業員のストレスチェックと面接指導の実施等に対応した機能も提供します。*3
三浦市社会福祉協議会では、神奈川県が推進するCHO構想*4に賛同して、CHOを配置、「自身が心身ともに健康でなければ『良い支援者』たりえない」という信念のもと、率先してCHO構想を推し進め、任命されたCHOが中心となって、保健師や管理栄養士とともに一元的に管理できる健康増進のための環境を整えています。具体的には「休肝日を設ける、タバコの本数を減らす」などの『すぐできる個人目標の設定と実践』、『超過勤務ゼロ作戦』等の幾つかの取り組みの中の一つとして、『職員の気持ちを正しく把握して生産性向上に繋げる』ことを掲げ、その手段として「Willysm（ウィリズム）」を約100名の職員向けに採用いただきました。
少子高齢化時代を背景にケア対象者は増加しています。業界全体として人手不足といわれる中、職員がよりモチベーション高く仕事を行うための職場改善の仕組みの一つになることを、「Willysm（ウィリズム）」は期待されています。「３グットシングス」や「気持ち」を色で記録する点などがユニークな仕組みを評価され、福祉業界としては初めての採用となりました。
*1：「Willysm（ウィリズム）」はKPSの登録商標です（特許申請中）。
*2：米国ペンシルバニア大学教授、前アメリカ心理学会会長 ポジティブ心理学創設者のマーティン・セリグマン博士による研究結果からの提唱
*3：ストレスチェック制度に準拠した「ストレスチェックサービス」機能はオプションとして提供
*4：CHO（Chief Health Officer ：健康管理最高責任者 ）構想とは、企業や団体が職員やその家族の健康づくりを企業経営の一部と位置付け、これをマネジメントする試みです。労働生産性、健康満足度の向上、医療コストの削減といった効果により企業全体のパフォーマンスの向上が見込まれ、企業の経営価値を高めることに繋がります。
三浦市社会福祉協議会が進めるCHO構想を広く普及することを目途とした、専用HPを開設しました！
↓
http://www.shakyo-miura.com/wordpress/cho/
是非一度覗いみてください。
去る１１日、総合福祉センターに、神奈川県産業保健総合支援センターの永島直美講師をお招きしました。今回は２月のセルフケアの内容に引き続き、当会の管理者を対象に、ラインケアの講義を行って頂きました。グループワークだけでなく、質疑についても大変有意義な研修となりました。当会が行っているCHOをすすめていく中で、心身ともに健康であることの重要性を再認識いたしました。
本日16:00、地域福祉センターに、神奈川産業保健総合支援センターの永島様に出張して頂きました。今回の研修の意義として、 昨年末から始めたCHO構想のもと、社協職員は心身ともに健康であることが、よりよい支援につながると考えております。その理念のもとに、自分自身のストレスやそれに対する対処法などを講義して頂きました。明日からの仕事にしっかりと活かしてまいります！